不当解雇・退職勧奨を
大宮の弁護士に相談

大宮・さいたま市周辺で不当解雇や退職勧奨でお困りの方は、どうぞベリーベスト法律事務所　大宮オフィスまでご相談ください。

近年続く不況のあおりを受けて、会社が人員整理のために従業員を解雇するケースが後を絶ちません。最近では、ある大手金融機関が2027年ごろまでに店舗の統廃合などをして従業員1万人を削減する方針を打ち出したことはまだ記憶に新しいところです。そのため、今後ますます不当解雇や退職勧奨が増えることが懸念されています。

労働契約法１６条には、「解雇は、客観的に合理的な理由な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と定められています。これは、従業員は会社と比べて圧倒的に弱い立場にあることが背景にあります。会社が解雇権を濫用すれば、従業員としての立場はたちまち不安定になり、生活の基盤が失われて従業員やその家族が路頭に迷う可能性が大いにあるでしょう。そのため、法律で厳しい解雇制限を設けることで、会社側が従業員を簡単にクビにできないようになっているのです。

例えば、業績不振を理由に従業員を解雇しようとする場合には、「従業員の解雇を回避するためにあらゆる手立てを使ったが、もう打つ手がない」というところまで努力したことを、会社は証明する必要があると考えられています（これを「解雇回避努力」といいます。）。解雇回避努力を尽くすことなく従業員を整理解雇した場合には、不当解雇と判断される可能性があります。

ベリーベスト法律事務所　大宮オフィスには、労働問題に関する経験が豊富なプロの弁護士がそろっております。当事務所では、まず不当解雇や退職勧奨に関するご相談にお越しいただいた方のお話をじっくり伺います。そして、ご要望などもヒアリングさせていただいた上で、弁護士が自身の経験や過去の判例，裁判例にもとづき、ベストな解決策を提示いたします。

「弁護士に相談したら会社にいづらくなるのではないか」と心配される方もいらっしゃるかもしれません。しかし、当事務所の弁護士はお客さまが会社の中で決して不利な立場にならないよう、最大限の注意を払って会社側と交渉を進め、お客さまのご希望に沿う形で問題解決を図ってまいります。どうぞ安心して法律相談にお越しください。

ベリーベスト法律事務所　大宮オフィスはJR大宮駅から徒歩10分。大宮駅はJR埼京線や川越線、東北本線などが利用できるため、さいたま市内だけでなく、近隣エリアからもお越しいただきやすい立地となっております。お仕事帰りだけでなく、お買い物やお出かけの帰りにもお立ち寄りいただくことができますので，どうぞお気軽にご相談下さい。